Rybnik nadal nie może narzekać na wysokie bezrobocie. Od miesięcy utrzymuje się na poziomie średnio 2-3% - to mniej niż średnia wojewódzka czy krajowa. Mimo to nie każdy pracodawca może być zadowolony. PUP w Rybniku wskazuje, że w naszym mieście i regionie brakuje specjalistów. Które zawody są deficytowe? Zerknijcie na barometr zawodów 2023.
„Barometr zawodów" jest wynikiem krótkookresowego, jednorocznego badania jakościowego określającego zapotrzebowanie na pracowników w następnym roku. Jak podkreśla Karolina Kuśka z Powiatowego Urzędu Pracy w Rybniku, „barometr" to efekt prac ekspertów: pracowników powiatowych urzędów pracy, oraz instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Lista zawodów ocenianych w Barometrze została przygotowana na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności, które zostały podzielone na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe – wyjaśnia Karolina Kuśka.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. W tym przypadku najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy.
Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się).
W zawodach nadwyżkowych natomiast liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców. Osobom o kwalifikacjach w tym zakresie najtrudniej jest znaleźć zatrudnienie w zawodzie.
PUP zachęca do korzystania z wyników badania oraz odwiedzenia portalu barometr zawodow.pl, gdzie znajdują się między innymi prognozy, plakaty oraz wersję elektroniczną publikacji.
Sprawdziliśmy, jakich specjalistów (wg prognozy) będzie brakować w Rybniku i powiecie rybnickim w 2023. W znacznej większości istnieje równowaga pomiędzy oczekiwaniami pracodawców a tymi pracownikami, którzy są na rynku. Jest jednak wiele przypadków, gdzie ta równowaga została zachwiana – nawet w dużym stopniu.
Duży deficyt poszukujących pracy występuje wśród:
- nauczycieli praktycznej nauki zawodu – głównym powodem deficytu jest to, że kandydatom nie odpowiadają warunki pracy.
Widoczne jest zjawisko odchodzenia od zawodu. Zwiększone zapotrzebowanie to między innymi skutek tzw. podwójnego rocznika. Kandydatom nie odpowiadają warunki pracy (np. wynagrodzenia, czas pracy, miejsce pracy, forma umowy, charakter pracy – obciążający fizycznie i/lub psychicznie). Oprócz wykształcenia w konkretnym zawodzie wymagane jest wykształcenie pedagogiczne. Ze względu na lepsze warunki pracy i płacy osoby z wykształceniem kierunkowym preferują pracę w wyuczonym zawodzie w przedsiębiorstwach – podaje Barometr Zawodów.
- nauczycieli przedmiotów zawodowych – tu przyczyna jest taka sama jak powyżej.
- pracowniców służb mundurowych – brakuje wystarczającej liczby kandydatów do pracy.
Prognozowany wzrost z uwagi na starzejącą się kadrę pracowników i brak nowej młodej kadry. Brak wystarczającej liczby kandydatów z uwagi na coraz niższy prestiż zawodu i niepewną sytuację geopolityczną kraju. Wobec kandydatów stawiane są duże wymagania. Dużą barierą są egzaminy sprawnościowe. Poszukiwani są najczęściej funkcjonariusze celni i funkcjonariusze straży granicznej oraz policjanci.
W Rybniku i powiecie rybnickim prognozuje się też deficyt wśród:
- Analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych
- Fizjoterapeutów i masażystów
- Fryzjerów
- Instruktorów nauki jazdy
- Kierowców autobusów
- Kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
- Kosmetyczek
- Lekarzy
- Monterów instalacji budowlanych
- Nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących
- Pielęgniarek i położnych
- Pracowników robót wykończeniowych w budownictwie
- Psychologów i psychoteraptów
- Samodzielnych księgowych
Jakie są przyczyny deficytów w powyższych zawodach? Wyjaśniamy to w galerii zdjęć.
„Barometr zawodów” jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2023 r. Badanie zostało przeprowadzone przez ekspertów na przełomie 9.05.2022 r. – 31.12.2022 r.
Tagi: barometr zawodów, praca Rybnik, PUP Rybnik, nauczyciel Rybnik, służby mundurowe Rybnik, lekarze Rybnik, pielęgniarki Rybnik
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
17-letni Kamil chciał zrobić dla rodziny grilla. Jest poważnie poparzony. Jego mama prosi o wsparcie
25316Gwałt na małoletniej w Rybniku. Kryminalni zatrzymali dwóch mężczyzn
20221Grzegorz J. usłyszał wyrok: 2,5 roku więzienia!
19491Greckie truskawki zalały polski rynek. Jak jest w Rybniku i ile kosztują?
18464„Wywożą dziecko poza miejsce zamieszkania”. Kontroler biletów zabiera głos
16749Koleje Śląskie uruchomią codzienne połączenia Rybnik-Gliwice - od 9 czerwca!
+191 / -3Wyprowadzał psa bez smyczy. Właściciel agresywnego czworonoga chciał przechytrzyć strażników
+165 / -11Sport był jego pasją. Zmarł Ksawery Fojcik – nauczyciel i działacz sportowy
+143 / -10Wypadek w kopalni Chwałowice. Po rannego górnika przyleciał śmigłowiec LPR
+145 / -20Grzegorz J. usłyszał wyrok: 2,5 roku więzienia!
+155 / -47Znamy kandydatów do Parlamentu Europejskiego. Kto startuje z naszego okręgu?
38Grzegorz J. usłyszał wyrok: 2,5 roku więzienia!
27„Wywożą dziecko poza miejsce zamieszkania”. Kontroler biletów zabiera głos
24Gwałt na małoletniej w Rybniku. Kryminalni zatrzymali dwóch mężczyzn
18Senat również za językiem śląskim. Teraz czas na decyzję prezydenta Dudy
17Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
~hub381 2023-01-10
10:18:21
Tak to prawda. Ale cwaniaków i oszustów przybywa !